En un mundo empresarial en constante evoluci贸n, cada decisi贸n cuenta, y la gesti贸n de talento no es la excepci贸n. Hoy en d铆a, las empresas est谩n recurriendo a una herramienta poderosa para tomar decisiones m谩s inteligentes: People Analytics. Pero, 驴sab铆as que tambi茅n puede conducir a ahorros sustanciales? 隆Descubre c贸mo!
1. Reducci贸n de Costos en Selecci贸n de Personal
馃懃 Con People Analytics, las empresas pueden identificar candidatos m谩s adecuados desde el principio, reduciendo hasta un impresionante 50% en costos de selecci贸n de personal. (Fuente: Harvard Business Review)
2. Aumento de la Retenci贸n de Empleados
馃 Las organizaciones que utilizan People Analytics pueden reducir los costos asociados con la contrataci贸n y capacitaci贸n de nuevos empleados al comprender y abordar las causas de la rotaci贸n de empleados. Seg煤n Deloitte, esto puede representar un ahorro del 20-25%.
3. Mejora de la Productividad
馃殌 La productividad es clave. Las empresas que utilizan datos para comprender y mejorar la productividad de los empleados pueden aumentar la eficiencia y, en 煤ltima instancia, ahorrar dinero. Seg煤n Bersin by Deloitte, esto puede llevar a un aumento del 10-15% en la productividad.
4. Optimizaci贸n de la Compensaci贸n
馃挵 Ajustar las estructuras de compensaci贸n con precisi贸n puede llevar a un mejor uso de los recursos financieros y al ahorro de costos innecesarios. PwC informa que esto puede resultar en ahorros de hasta un 15-20%.
5. Reducci贸n de la Fuga de Talento
馃敀 La retenci贸n es fundamental. Utilizar datos para identificar empleados en riesgo de abandonar la empresa puede reducir costos asociados con la rotaci贸n. Forbes se帽ala que esto puede representar un ahorro del 5-10%.
El potencial de ahorro con People Analytics es impresionante, y estos porcentajes muestran c贸mo cada aspecto de la gesti贸n de talento puede beneficiarse financieramente de esta herramienta.
驴Est谩s listo para aprovechar el poder de los datos en la gesti贸n de talento? 馃挕 隆S铆guenos en LinkedIn para obtener m谩s informaci贸n y estar al tanto de las 煤ltimas tendencias en People Analytics!
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