Hard Skills
Evalúa el conocimiento técnico y la experiencia profesional del candidato, basado en el currículum, la experiencia laboral y el análisis del puesto de trabajo.
Bienvenido a SmartForce
Revolucionando la Gestión del Talento
SmartForce es la plataforma digital de People Analytics que permite optimizar la Gestión del Talento mediante el análisis y toma de decisiones asistida por algoritmos de Inteligencia Artificial. SmartForce combina datos de ámbito laboral (salario, posición, equipo) junto con atributos de personalidad y niveles de satisfacción de las personas que integran la organización. La plataforma propone de un modo eficaz y entendible, las acciones prioritarias para alcanzar el éxito de su organización en los ámbitos de la captación, la retención y el desempeño individual y colectivo.
¿Quieres conocer más?
¿Por qué elegir SmartForce?
- Evaluaciones precisas y automatizadas: La plataforma analiza tanto competencias técnicas como habilidades interpersonales mediante pruebas personalizadas y análisis de comportamiento.
- Optimización del proceso de selección: Reduce tiempos y costos de contratación gracias a la automatización de evaluaciones y el filtrado inteligente de candidatos.
- Experiencia mejorada para candidatos y consultores: Facilita la gestión de procesos, ofreciendo seguimiento en tiempo real y comunicación eficiente entre ambas partes.
- Adaptabilidad y escalabilidad: Se ajusta a las necesidades de empresas de cualquier tamaño, permitiendo la integración con sistemas externos y gestionando grandes volúmenes de datos sin perder rendimiento.
Más allá de la contratación
SmartForce no solo ayuda a encontrar el mejor talento, sino que también facilita su integración y desarrollo dentro de la empresa. Con herramientas avanzadas de análisis y seguimiento, las organizaciones pueden construir equipos más cohesionados, mejorar el rendimiento laboral y fomentar el crecimiento profesional de sus empleados.
Descubre cómo SmartForce puede transformar la manera en que gestionas el talento en tu empresa
Análisis de candidatos en 3 ámbitos
Pronóstico
Nuestros algoritmos identifican patrones que caracterizan tipologías de personas y colectivos, pronosticando y proponiendo acciones correctivas para maximizar la idoneidad de la composición y dinámica de los equipos, los modelos de liderazgo y la plena gestión del personal.
Sugerencias
Una vez establecidas las medidas para mejorar la eficiencia colectiva, SmartForce monitoriza en real time la intensidad y celeridad de impacto de las mismas, permitiendo realizar ajustes en la estrategia en base a los resultados.
Hard Skills
Evalúa el conocimiento técnico y la experiencia profesional del candidato, basado en el currículum, la experiencia laboral y el análisis del puesto de trabajo.
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Análisis de candidatos en 3 ámbitos
Hard Skills
Evalúa el conocimiento técnico y la experiencia profesional del candidato, basado en el currículum, la experiencia laboral y el análisis del puesto de trabajo.
Soft Skills
Mide las habilidades interpersonales del candidato, como la comunicación, el trabajo en equipo y la capacidad de resolución de problemas.
Cuestionario DISC
Un test de personalidad que determina el estilo de trabajo del candidato, su forma de interactuar con los demás y su capacidad de liderazgo.
Alguno de nuestros clientes
Nuestra plataforma y metodología nos permiten cubrir de manera personalizada las necesidades de compañías pertenecientes a distintas industrias y sectores, ayudando a nuestros clientes a mejorar su negocio, tomando mejores decisiones, aumentando la eficiencia de sus recursos, e incrementando sus ingresos y márgenes. SmartForce se adapta a su empresa.
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