Evalúa el conocimiento técnico y la experiencia profesional del candidato, basado en el currículum, la experiencia laboral y el análisis del puesto de trabajo.
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Nuestros algoritmos identifican patrones que caracterizan tipologías de personas y colectivos, pronosticando y proponiendo acciones correctivas para maximizar la idoneidad de la composición y dinámica de los equipos, los modelos de liderazgo y la plena gestión del personal.
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Una vez establecidas las medidas para mejorar la eficiencia colectiva, SmartForce monitoriza en real time la intensidad y celeridad de impacto de las mismas, permitiendo realizar ajustes en la estrategia en base a los resultados.
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